HR basic Képzés - Samling Kft. HR, Munkajog képzések

Budapest

tanfolyam

Samling Kft. HR, Munkajog képzések

1124 Budapest , Németvölgyi út 64. Térkép Google maps

Tovább az intézmény oldalára →

Gyere el képzésünkre, és sajátítsd el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka, a HR generalista legfontosabb munkaeszközeinek alapjait! Hiánypótló szakmai képzés.

Főbb témakörök: Kompetencia alapú HR, munkakörelemzés/tervezés/ értékelés, toborzás, kiválasztás; Teljesítmény menedzsment; Motiváció, ösztönzés; Karriermenedzsment és tehetségmenedzsment, Kulcsember program; Változásmenedzsment, HR kommunikáció; HR Controlling; Munkajog stb.

A képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújt. Ha rendszereznéd ismereteid vagy szeretnéd összevetni saját gyakorlatodat a másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várunk képzésünkre!

Ha ráismersz saját kérdéseid valamelyikére az alábbi kérdések közt, vagy valami hasonló foglalkoztat egy ideje, köztünk a helyed HR képzésünkön!

Mi az a kompetencia alapú HR rendszer?
Hogyan fogjak hozzá a kialakításához?
Hogyan alakítsuk ki saját szolgáltató rendszerünket és folyamatainkat?
Hogy néz ki egy jól működő dokumentációs és adatszolgáltató rendszer?
Hogyan kezdjek hozzá egy teljesítményértékelő-, teljesítmény menedzselő rendszer felállításához?
Hogyan működtessem a komoly összegért kialakított (pl.) karrier- és/vagy tehetségmenedzselő programot?
Hogyan kontrolláljam (pl.) a képzési költségek megtérülését?
Van-e nálunk létjogosultsága az atipikus foglalkoztatásnak?
Hogyan válasszam ki a legrátermettebb álláspályázót?
Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
Hogyan kezeljem a vezetők/munkatársak eltúlzott – de általuk jogosnak tartott – igényeit?

Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és myomtatványminták segítségével sajátíthatod el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket.

Tematika

A HR kialakulása, fejlődése (személyügytől a HR-ig)
HR helye szerepe a cégek életében (ha nem vesszük komolyan magunkat, mások se fognak…)
Kompetencia alapú HR (ha egyszer alaposan kimunkáljuk…)
Munkakörelemzés, munkakörtervezés (A kiindulópont)
Munkakör értékelés (Minden(ki) a helyére kerül)
Toborzás, kiválasztás (Ahol minden eldőlhet)
Teljesítmény menedzsment (csodafegyver, ha jól használjuk)
Fejlesztés, képzés, továbbképzés, tréning (hogy a jókból kiválóak legyenek)
Karriermenedzsment, tehetségmenedzsment, kulcsember program (hogy ne érhessen kellemetlen meglepetés)
Javadalmazás, juttatások (egyértelműség, átláthatóság)
Motiváció, ösztönzés (személyre szabott megbecsülés, a „megtartás” eszköze)
HR folyamatok (milyen célokat szolgálnak, hogyan futtassuk végig?)
HR kommunikáció (nem mindegy, hogy az érintettek hogyan és honnan tudják meg az Őket érintő lehetőségeket, döntéseket, történéseket)
Változásmenedzsment (kis változás is jelenthet nagy befolyást; kis változás is érinthet nagyobb tömegeket; nagy változás is bekövetkezhet)
HR controlling
Munkajog HR gyakorlatában (munkatársait a törvényes foglalkoztatás keretei között alkalmazza-e; bejelentett alkalmazás, méltányos javadalmazás, törvényes munkaidő, túlmunka szabályainak betartása, törvényes szabadság, …, és amire nem is gondolunk!)

Képzési díj: 324.500 Ft+27% ÁFA - Sämling tanúsítvánnyal. A képzés díja tartalmaz 11 oktatási napot, azokon a reggeli bekészítést, továbbá a kávé, tea szünetek költségeit, valamint a Sämling tanúsítványt.
Igény esetén Németországban kiállított REFA Zeugnist biztosítunk. A Zeugnis díja a képzési díjon felül további 100€+áfa (ebből kedvezmény nem érvényesíthető)

Kedvezmények
8% Honlapunkon regisztrált ügyfél (A kedvezmény igénybevételéhez bejelentkezés szükséges)
10% Magánszemély jelentkezése esetén, továbbá részletfizetési lehetőséget is biztosítunk
10% OHE tagvállalatok alkalmazottai számára
12% 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén (Kérjük, hivatkozzon a megjegyzés rovatban a többi társrésztvevőre)
15% 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén (kérjük, hivatkozzon a megjegyzés rovatban a többi társrésztvevőre)

Gyere el képzésünkre és sajátítsd el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!