Önök is szeretnének tehetséges frissdiplomásokat felvenni a cégükhöz?

munkahely

Ami megkülönböztetheti az Önök cégét a konkurenciától, az az emberi erőforrás.Önök is mindent megtesznek annak érdekében, hogy a legjobbakat tudják magukhoz vonzani? Akkor biztosan kíváncsiak a végzős egyetemisták, frissdiplomások álláskereséssel kapcsolatos szempontjaira és médiahasználati szokásaikra, hogy minél hatékonyabban tudjanak feléjük kommunikálni. 2008 tavaszán mi megkérdeztük 48 felsőoktatási kar végzőseit, mit szeretnének tudni leendő munkaadójukról. Megkérdeztük hogyan tájékozódnak, és mi alapján döntenek arról, hol kezdenek dolgozni miután megkapták a diplomájukat. A kutatást műszaki és gazdasági képzéseket nyújtó karok végzősei között végeztük.A fizetés, a cég stabilitása mellett a munkahelyi légkör számít leginkábbA fiatalok kivétel nélkül úgy vélekednek, hogy a teljesítményüket alapvetően befolyásolja, hogyan érzik majd magukat a cégnél. Ezt azonban egy álláshirdetés, de még egy állásbörzén folytatott beszélgetés alapján sem tudják eldönteni. Ugyanígy nyilatkoztak egyébként az állásbörzéken standunkat felkereső régebben végzett diplomások is.Úgy vélik, nincs lehetőségük előre megismerni egy vállalatot ebből a fontos szempontból.Hogyan juthat el velünk a frissdiplomásokhoz? Állásbörzéken, egyetemi céges bemutatókon próbál a legtöbb cég közel kerülni leendő alalmazottaihoz. De mi az, ami napi szinten része egy egyetemista életének? Mi az, ami leginkább lekötni a figyelmét? Szinte közhelyesen egyszerű: az internet és a film. Vagyis kivételesen jó eredményeket érhetünk el a munkatársak felkutatásában, ha a megfelelő internetes oldalakon izgalmas filmes bemutatót helyezünk el a cégünkről. Egész évben online állásbörze az Önök toborzófilmjévelA MOT.HU portál havonta 65.000 egyedi látogatót szolgál ki a Medián Webaudit szerint. Itt jelentetjük meg a toborzófilmeket az állásbörze rovatban, illetve a legújabbakat 2 hónapig a portál címoldalán, és további 2 preferált rovatban is. Kapcsolatainkon keresztül diákszövetségek tagságához is eljuttatjuk. Ezen felül olyan látogatott állássite-okkal működünk együtt, mint a Workania, a FIZETÉSEM.COM fizetés lekérdező site-tal. Hogyan jelentkezhetnek cégükhöz a toborzófilm alapján?A toborzófilm mellé elhelyezünk egy linket, s egy új oldalon az álláskeresőkhöz hasonlóan bemutathatja az aktuális álláslehetőségeket,  megadhatja a jelentkezés feltételeit, elérhetőségeiket, vagy akár a közvetítő cég elérhetőségeit, ha rajtuk keresztül zajlik a munkaerőfelvétel.Mitől lesz a toborzófilm hideg konzerv helyett vonzó állásajánlat?Hiába próbálkozunk egy szokványos interjús- épületkörüljárós filmmel, mert 5 mp-en belül máshová fognak kattintani a potenciális munkatársak! A filmnek természetesnek, a munkahelyi hangulatot híven tükrözőnek kell lennie ahhoz, hogy meg is nézzék, s minél több megfelelő jelentkező küldje el cégünkhöz a pályázatát ennek köszönhetően. Létezik egy egyedülálló szociológiai módszer, a Self Made Video Tréning, melynek alkalmazásával elérhetjük, hogy Ön hiteles filmet készíthessen cégéről, ami alapján a végzősök szívesen döntenek Önök mellett. Ezen alapul a MOT.HU Állásbörze film technológiája. Mi történik, ha több pozícióra keresnek munkatársakat?Ezt a film vágásával egyszerűen megoldjuk: minden pozícióhoz az ahhoz kapcsolódó dolgokat mutatjuk be.Nézze meg referenciafilmünket!$video1$Kíváncsi rá, az Önök cégénél hogyan lehetne-ez megvalósítani?Kérje tájékoztatónkat, amelyből választ kaphat a film elkészítésével kapcsolatos legfontosabb kérdésekre!$urlap$