Esélynövelő stratégia még a diplomaszerzés előtt

Ba, Bsc, egyetem, mesterképzés, alapképzés, felvételi

Nem is számít, hogy honnan van a diplomád?Magyarországi elhelyezkedés esetén a minőségi, államilag akkreditált és nemzetközileg is elfogadott, a munkaerőpiac által igényelt szakmák diplomái valóban előnyt jelentenek. Az EU-ban történő munkavállalás esetén viszont az Unió akkreditációja is fontossá válik, így az építészek, orvosok, fogorvosok, állatorvosok, gyógyszerészek, ápolók és szülészek helyezkedhetnek el jobb eséllyel.Valóban sok függ  tehát a diploma minőségétől, típusától és a kiadását biztosító oktatási intézménytől. A 2008-as elemzések összevetése alapján a villamos-, gépész-, közlekedésmérnöki, informatikai, pénzügyi és számviteli irányú, előbbiek esetében különösen a BME GTE-n, utóbbiak esetében inkább a Corvinus-on szerzett diplomák  a kelendőbbek. A divatos kommunikáció, marketing, PR, műszaki menedzseri, nemzetközi kommunikáció szakirányú végzettségek kevéssé piacképesek. Az agrár-, kertész-, környezetmérnöki, jogász és kifejezetten a bölcsész diplomások pedig eleve hátránnyal indulnak az álláskeresésben.Mit tehetsz, ha már egy adott intézményben tanulsz?A kérdés jogos. Ilyenkor már nem érdemes intézményt váltani, helyette bölcs stratégia követésével előre kell gondolkodni és tervezni. Az álláskeresés során a jó nevű intézményben szerzett diploma önmagában nem nyújt jelentősebb előnyt, inkább egyfajta preferencia a munkaadók szemében. Ami ennél jóval fontosabb, hogy van-e szakmai gyakorlatod, azt hol szerezted és milyen hosszú időt töltöttél már el a  szakmád területén belül végzett konkrét munkával. Tipp 1: Szerezz jó helyen szakmai gyakorlatot!Tehát ha még nem vagy túl a diplomaosztón, időben vagy! Az első és legfontosabb, hogy minél jobb helyen biztosíts magadnak gyakorlati időt.  Ez egyrészt megoldható a nyári szünetekben, másrészt külföldi ösztöndíjak segítségével, harmadrészt igenis ma már be kell vállalni az akár fél éves, néha vidéken található, elenyésző jövedelmet ígérő gyakorlati helyek nyújtotta lehetőségeket. A gyakorlattal és megalapozott szakmai tudással egyaránt rendelkező jelöltek akár a gyakorlatot biztosító cégnél is ajánlatot kaphatnak, de mindenképpen előnyben részesülnek más állást ajánló, hasonló profilú cég felvételi eljárása során.  Kezeld ezért úgy a kérdést, hogy a mai viszonyok között a gyakorlati tapasztalathoz szükséges közlekedési, szállás és egyéb költségek, energia és időráfordítások a felsőfokú képzettség megszerzésével együtt járnak, azokat tudatosan be kell vállalnod, ha jó eséllyel szeretnél pályázni az álláspiacon, nem akarsz rögtön munkanélkülivé válni vagy „visszamenekülni” az oktatási rendszerbe.Tipp 2: Fejleszd a nyelvtudásodat, különösen a szakterületeden belül!Az igen hasznos gyakorlati idő és ez által  munkatapasztalat szerzésén túlmenően fontos a minimum két idegen nyelv aktív ismerete. Ajánlott a szakmai nyelvtudás – és nem csak a nyelvvizsga! – megszerzése. A munkaadók szerint bár a diplomás jelöltek rendelkeznek nyelvvizsgákkal, a nyelvtudásuk mégis alulmarad az elvártnak. Leginkább lexikális tudással rendelkeznek és a nyelvi készségeik rugalmatlanok. Ezért elsősorban ajánlott, hogy erősítsd a kommunikatív nyelvi készségeidet, növeld a kifejezőkészséged szabatosságát és  képzed magad a szakzsargon terén például olvass a szakterületedhez tartozó idegen-nyelvű cikkeket, vegyél részt konferenciákon.Tipp 3: Erősítsd a számítástechnikai készségeidetA számítástechnikai tudás, legalább felhasználói szinten alapelvárás, tehát ez sem maradhat ki a hallgatói éveid alatt elsajátítandó és tökéletesítendő készségek sorából. A szokásos felsőoktatásban megkövetelt programok mellett a gyakorlati idő során elsajátított speciális programok, programnyelvek, adatbázis kezelők használata például szinte mindig előnyt jelent.Tipp 4: Fejleszd a személyiségedet!A nyelvi és számítástechnikai készségek mellett az ún. pszichológiai személyiség-készségeket is érdemes fejlesztened. A munkaadók többnyire nyitott, az adott szabályrendszerekhez jól alkalmazkodó, jó önszervező és tanulási képességgel  rendelkező, rugalmas, akár földrajzi értelemben és a cégen belüli rotációs rendszerek tekintetében is mobilis személyiségű jelölteket keresnek. Az ún. interperszonális készségek is előtérbe kerülnek már az állásinterjúk során.  Az említett készségeken egyenlőre – sajnos – az oktatási rendszer nem igyekszik javítani, ezért érdemes külső segítséget bevonni, úgy mint kommunikációs és/vagy önismereti tréning, személyiségfejlesztő tanfolyamok, pszichodráma kurzusok. Ezek a tréningek beépíthetők lennének a heti-tanmenetbe, de amíg ez széles körben nem történik meg addig a Neked magadnak kell felismerned az igényt és megkeresni a lehetőségeket a fejlődésed elősegítésére.Tipp 5: Bővítsd a kapcsolati hálódatAz önfejlesztő tevékenység mellett a kapcsolatteremtés, ún. networking, idejében elkezdve szintén hasznos tanács. Az egyetemi évek alatt vagyunk a legaktívabbak és a legnyitottabbak az új kapcsolatok szerzése terén. Persze az őszinte, kölcsönös segítőkészségen és odafigyelésen alapuló kapcsolatok kiépítéséről és megtartásáról van szó, ami szintén sorolható az interperszonális készségek sorába. Tipp 6: Tervezd a karriered tudatosan!A helyes pályairány megtalálásához és a tehetség, munkaalkalmasság, személyiség szempontjából egyaránt megfelelő  munka megszerzéséhez elengedhetetlen segítséget tud nyújtani számodra a pályaorientációs-és karrier tanácsadás, a tudatos karriertervezés. Az egyetemek karrierirodái és a karrier tanácsadó szakemberek sokat tehetnek azért, hogy ne 10-15 évi munkaviszony után kelljen elgondolkodni azon, hogy miért nem szeretjük az általunk végzett munkát, miért vagyunk kiégettek, motiválatlanok és elégedetlenek. Megfelelő önismerettel, tudatos karriertervezéssel és építéssel kiegyensúlyozottabb életet élhetünk, miközben azzal foglalkozunk, amit szeretünk és valóban nekünk való.Összegezve elmondható, hogy az álláspiacon való jobb és gyorsabb elhelyezkedést segítendő az ajánlható legjobb stratégia, hogy a diplomaszerzés mellett a felsőoktatásban eltöltött éveket aktív tanulási, önfejlesztő (képesség és készségfejlesztés minden téren), kapcsolatteremtő  és  tudatos karrierépítő életszakasszá kell tegyed!Pozsgai NikolettaA MOT karrier-tanácsadója